Кейс: массовый набор на запуск СПГ завода
Компания Swift Technical была выбрана в качестве единого поставщика технического персонала и операторов для группы по эксплуатации и техническому обслуживанию завода СПГ
Кейс: массовый набор на запуск СПГ завода
Компания Swift Technical была выбрана в качестве единого поставщика технического персонала и операторов для группы по эксплуатации и техническому обслуживанию завода СПГ
Как мы вели проект
- Задача
Требовалось найти около 400 сотрудников:
- младший персонал ("стажеры" - без опыта работы и до четырех лет опыта работы со специальным образованием);
- инженеры с опытом работы от четырех лет и более.
Все технические специалисты должны были также пройти шестимесячную обучающую программу до начала смены.
- Решение
Формирование методики проведения массового подбора:
- Создание проектной команды
- Реализация рекламной кампании
- Реализация отборочных мероприятий
- Выездные мероприятия в целевые города
- Тестирование, интервьюирование, продвижение бренда работодателя
- Согласование условий труда и подготовка к выводу на работу и обучение.
- Также было сформировано четыре группы с целью одновременного обучения 60-150 сотрудников, начало каждые 3-4 месяца.
- Результат
Команда Swift Technical успешно трудоустроила 400 человек для своевременного запуска второго завода СПГ в России.
Метрики проекта
22
города роуд-шоу
12000
резюме
7401
участник роуд-шоу
400+
человек наняты
Метрики проекта
22
города роуд-шоу12000
резюме7401
участник роуд-шоу400+
человек наняты
