АУТПЛЕЙСМЕНТ

Аутплейсмент –

это комплекс мероприятий, направленный на обеспечение увольняемых сотрудников перечнем инструментов для поиска новой работы. Как правило, используется в случаях реорганизации, сокращения штата или ликвидации компании. Услуга носит консультационный характер и обычно включается в компенсационный пакет сотрудника.

Цель услуги –

обеспечить сотруднику максимально комфортный выход на рынок труда и помочь осуществить успешный переход к новой карьерной возможности.

Почему эта услуга полезна компаниям?

Улучшение бренда работодателя и повышение лояльности оставшихся сотрудников

Сокращение риска возникновения судебных разбирательств со стороны сотрудников

Помощь в ориентации на рынке труда для увольняемых сотрудников

Долгосрочное партнерство сотрудника с кадровым агентством (актуальные вакансии по профилю)

Снижение уровня стресса у увольняемых сотрудников

Сохранение хороших отношений с увольняемыми сотрудниками

Содержание работы

4 консультации (суммарное время – 5 ч.)

1
Знакомство и биографическое интервью для выявления ключевых компетенций, карьерных планов, потенциала, зон роста и потребности в обучении
2
Состояние и тенденции рынка труда
3
Создание/редактирование резюме и сопроводительного письма
4
Успешное прохождение этапов интервью

Базовое содержание консультаций:

По индивидуальному запросу возможно включение иных тем в консультации

Коммерческое предложение формируется индивидуально по запросу и зависит от объема персонала, уровня позиций, а также сроков оказания услуг.
Для назначения встречи с консультантом, пожалуйста, заполните форму ниже:

ЗАКАЗАТЬ

Вам понравится работать с нами

1
25 лет опыта
в предоставлении кадровых услуг
2
Сильная HR команда
в среднем 6+ лет опыта работы
и 10 000+ часов интервью
3
Возможность выбора консультанта
отвечающего Вашим запросам
4
Гарантируем
оптимальное соотношение цены и качества услуг
5
Знаем рынок
мы не только консультанты, но и рекрутеры
6
Наши консультанты
обладают экспертизой в разных отраслях

Наверх